Michaël Séguin

Biographie

Dr Michaël Séguin est professeur adjoint à l’École de leadership, écologie et équité de l’Université Saint-Paul, à Ottawa. Sociologue des relations ethniques de formation, il se spécialise dans la recherche partenariale et l’élaboration de politiques et de pratiques visant à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion dans les organisations (notamment les organismes d’aide à l’établissement et les établissements d’enseignement supérieur). Depuis ses études doctorales portant sur la dimension cognitive du colonialisme israélien et la représentation des Palestinien-nes qu’elle engendre, il explore les moyens de transformer la vision du monde des membres de groupes dominants pour en faire des allié-es aspirant à plus de justice sociale. Son enseignement et ses recherches l’ont amené à explorer les dynamiques de pouvoir dans les organisations, les moyens de sensibiliser aux différences et le leadership inclusif.

Intérêt de recherche

• Les discriminations et la gestion de la diversité dans le tiers secteur
• La transformation de la vision du monde des groupes dominants, tant en contexte canadien qu’international
• Le leadership transformatif et l’apprentissage transformatif en tant qu’approches propices au changement organisationnel.