Martin Lauzier
Chercheur senior

Biographie

Martin Lauzier est psychologue du travail et professeur titulaire en gestion des ressources humaines au département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais. Il est le Directeur scientifique du Centre d’études et de recherches en psychologie industrielle et comportement organisationnel (CERPICO). Sur les plans de la recherche et de l’enseignement, il s’intéresse de façon générale à la gestion et au développement des ressources humaines. De façon plus spécifique, il s’intéresse aux aspects de l’interface individu/organisation favorisant la conciliation entre le bien-être au travail et la performance organisationnelle. Sa production de recherche compte plus de cent cinquante extrants sous diverses formes. Ses recherches ont été financées par le CRSH, le FQRSC, l’IRHM et l’IRSST. Récipiendaire de plusieurs prix, il a publié ses recherches dans des revues scientifiques nationales et internationales, ainsi que présenté le fruit de ses travaux à plusieurs congrès scientifiques canadiens, américains et européens. Avant de joindre les rangs de professeur, il a occupé divers postes liés à la gestion des ressources humaines, la gestion du changement et le développement organisationnel au sein de différents ministères de la fonction publique fédérale canadienne. Il est chercheur senior à l’Institut du Savoir Montfort – Recherche. Il est membre de l’Ordre des psychologues du Québec et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. En 2016, il a obtenu un prix d’excellence de l’UQO pour souligner la grande qualité de ses enseignements.

Intérêts de recherche

• Formation et developpement des ressources humaines
• Psychologie du travail des organisation
• Gestion de changement