L’innovation au Savoir Montfort prend vie grâce aux idées du terrain.
Notre équipe accompagne le développement de solutions concrètes pour améliorer les soins, soutenir les professionnels et accélérer la transformation du système de santé.
L’innovation au Savoir Montfort ne naît pas dans un laboratoire isolé.
Elle prend racine directement sur le terrain, au cœur des réalités cliniques, humaines et organisationnelles vécues chaque jour par les professionnels de la santé.
Dès ses débuts, l’écosystème Innovation a été pensé comme un espace sécuritaire permettant d’explorer, tester et transformer de nouvelles approches afin d’améliorer concrètement les soins et les services.
En structurant les initiatives déjà présentes dans l’organisation, le Savoir Montfort a progressivement développé un point de convergence capable de transformer une idée terrain en solution réelle, collaborative et durable.
Aujourd’hui, cette vision continue d’évoluer afin de soutenir une approche plus connectée, numérique et interdisciplinaire de l’innovation en santé francophone.
Au fil du temps, l’équipe Innovation a développé une approche multidisciplinaire intégrant des expertises cliniques, technologiques, analytiques et organisationnelles.
En structurant des processus collaboratifs et des environnements d’expérimentation, nous avons créé un écosystème capable d’accompagner les idées, du prototype jusqu’à l’implantation en milieu réel.
L’ouverture aux partenaires académiques, technologiques et organisationnels a permis de renforcer une culture d’innovation où les équipes disposent aujourd’hui d’outils modernes pour accélérer la transformation des soins.
Aujourd’hui, l’innovation au Savoir Montfort se construit directement avec les équipes terrain, les partenaires et les communautés.
Notre rôle est d’accompagner les idées à fort potentiel afin de les transformer en solutions concrètes, utles et applicables dans les milieux de soins.
En réunissant des expertises cliniques, numériques et organisationnelles, nous créons un environnement collaboratif où l’expérimentation, l’agilité et l’amélioration continue occupent une place centrale.
Chaque initiative est développée avec une même ambition :
Aujourd’hui, l’équipe Innovation agit comme un espace de collaboration, d’expérimentation et de transformation tourné vers l’avenir des soins.
Notre vision est de bâtir un écosystème d’innovation en santé francophone capable de connecter les expertises cliniques, technologiques et humaines afin d’accélérer la transformation des soins.
Nous croyons qu’une innovation durable repose sur la collaboration, l’expérimentation et l’intégration de solutions concrètes répondant aux besoins réels des patients, des professionnels et des communautés.
En favorisant une approche ouverte, multidisciplinaire et tournée vers l’avenir, nous souhaitons contribuer au développement d’un environnement où les idées peuvent évoluer en initiatives à fort impact clinique, organisationnel et humain.
L’objectif est de positionner le Savoir Montfort comme un acteur clé de l’innovation, de la santé numérique et de la transformation des soins francophones au Canada.
Sophie Leduc est agente de projets et spécialiste en gestion du changement à l'équipe Innovation de l'Institut du Savoir Montfort. Elle accompagne des projets d'innovation en santé, en mettant l'accent sur l'adoption, l'expérience utilisateur et l'amélioration des processus. Son expertise couvre la mobilisation des parties prenantes, les communications stratégiques et l'évaluation de programmes. Passionnée par l'innovation qui simplifie le quotidien des équipes et améliore l'expérience des patients, elle croit au pouvoir de la collaboration. Hors du bureau, elle aime le jardinage, la rénovation et le plein air avec sa famille.
Émilie Fortier est avocate spécialisée dans le domaine de la santé, avec un intérêt marqué pour la gouvernance, l’innovation et l’amélioration des systèmes de soins. Elle travaille dans le département de l'innovation à l’ISM, où elle contribue à des initiatives visant à soutenir le développement des connaissances, l’excellence organisationnelle et l’évolution des pratiques en santé. En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, Émilie met son expertise au service d’enjeux complexes liés au secteur de la santé, comme l'encadrement juridique des essais cliniques, ou la réglementation concernant l'intelligence artificielle.
De Montréal à Vancouver, puis à Ottawa, Justin pilote depuis 10 ans des projets de transformation dans le secteur de la santé. Certifié PMP, il excelle à implanter des solutions numériques, optimiser des processus et traduire des données complexes en décisions stratégiques. Aujourd'hui coordonnateur de projets en innovation à l'Institut du Savoir Montfort, il met sa vision transversale et son approche bilingue au service de l'innovation organisationnelle. Curieux insatiable, il trouve son inspiration en voyageant, en cuisine et sur les sentiers — convaincu que les meilleures idées naissent en dehors des sentiers battus.
Détentrice d'un doctorat en évaluation de programmes, Maud cumule plus de 13 ans d'expérience dans le développement et l'évaluation de projets en santé. Au sein de l'équipe Innovation de l'Institut du Savoir Montfort, elle contribue au développement, à l'implantation et à l'évaluation de solutions numériques, notamment dans les cliniques virtuelles et les interventions d'autosoins en santé mentale. Elle s'intéresse aussi à la co-conception avec les patients, les cliniciens, les décideurs et les innovateurs. À ses heures perdues, elle troque ses tableaux de bord pour des toiles et son regard analytique pour un objectif photo.
Attiya a un intérêt particulier pour les initiatives qui ont un impact concret sur les personnes et les communautés. Son expérience dans le secteur de la santé l’a amenée à travailler avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires institutionnels, où elle aime faire avancer les projets en facilitant la collaboration et en transformant les idées en action. Son approche allie réflexion stratégique, sens de l’organisation et esprit de collaboration pour faire progresser des projets porteurs de changement. En dehors du travail, elle aime découvrir de nouvelles villes ou dénicher sa prochaine lecture coup de cœur.
